A.實(shí)線、虛線
B.折斷線
C.單點(diǎn)長(zhǎng)畫(huà)線
D.雙點(diǎn)長(zhǎng)畫(huà)線E.多點(diǎn)長(zhǎng)畫(huà)線
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A.新建、改建、擴(kuò)建工程的各階段設(shè)計(jì)圖、竣工圖
B.原有建筑物、構(gòu)筑物和總平面的實(shí)涮圖
C.通用設(shè)計(jì)圖
D.標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)圖
E.建筑規(guī)劃圖
A.平行投影
B.中心投影
C.正投影
D.鏡像投影
A.間距值
B.間距符號(hào)
C.鋼筋直徑
D.鋼筋級(jí)別
A.間距值
B.間距符號(hào)
C.鋼筋直徑
D.鋼筋級(jí)別
A.I、II、ⅡI
B.II、III、Ⅳ
C.I.II
D.III、Ⅳ
A.I級(jí)
B.II級(jí)
C.III級(jí)
D.Ⅳ級(jí)
E.v級(jí)
A.8mm---lOmm
B.6mm~8mm
C.5mm~8rnm
D.7mm~lOmm
A.虛線圓
B.粗實(shí)線
C.粗實(shí)線圓
D.黑圓點(diǎn)
A.I級(jí)
B.II級(jí)
C.III級(jí)
D.-IV級(jí)
最新試題
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱(chēng)。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
人力資源管理具有()等特性。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。