A.I、II、ⅡI
B.II、III、Ⅳ
C.I.II
D.III、Ⅳ
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A.I級
B.II級
C.III級
D.Ⅳ級
E.v級
A.8mm---lOmm
B.6mm~8mm
C.5mm~8rnm
D.7mm~lOmm
A.虛線圓
B.粗實線
C.粗實線圓
D.黑圓點
A.I級
B.II級
C.III級
D.-IV級
A.平行投影法
B.中心投影法
C.正投影法
D.鏡像投影法
A.虛線
B.折斷線
C.單點長畫線
D.雙點長畫線
A.大寫拉丁字母左至右阿拉伯數(shù)字下至上
B.阿拉伯數(shù)字左至右大寫拉丁字母下至上
C.阿拉伯數(shù)字下至上大寫拉丁字母左至右
D.大寫拉丁字母下至上阿拉伯數(shù)字左至右
A.8mm~10mm
B.6mm~8mm
C.5mm-8mm
D.7mm~10mm
A.一
B.二
C.三
D.四
A.指北針
B.總平面圖標高
C.玫瑰圖
D.零點標高
最新試題
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
人力資源管理具有()等特性。
下列屬于農民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是()。
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
為了從根本上解決拖欠農民工工資的問題,應建立()。
信訪工作調查的步驟首先應進行()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。