A、當(dāng)期兌現(xiàn)
B、等價(jià)交易
C、直接補(bǔ)償
D、非全額補(bǔ)償

A、薪酬反映了按要素補(bǔ)償?shù)脑瓌t。
B、薪酬不包括延期支付的社會福利、企業(yè)福利和股權(quán)期權(quán)。
C、薪酬涵蓋了當(dāng)期支付的工資、津貼、獎金等。
D、收入期望值＝當(dāng)期收入最小化+未來風(fēng)險(xiǎn)最小化
E、收入期望值＝當(dāng)期收入最大化+未來風(fēng)險(xiǎn)最小化

A、確定個人的工作或服務(wù)年限。
B、估計(jì)未來工作期間的年收入。
C、從預(yù)期年收入中扣除稅收、保險(xiǎn)費(fèi)及自我消費(fèi)，得到凈收入。
D、選擇適當(dāng)?shù)馁N現(xiàn)率計(jì)算預(yù)期凈收入現(xiàn)值，得到個人的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

A、不承保的風(fēng)險(xiǎn)。
B、不承保的標(biāo)的。
C、不承擔(dān)賠償責(zé)任的損失。
D、不承保的受益人。

A、比例責(zé)任制
B、順序責(zé)任制
C、近因責(zé)任制
D、限額責(zé)任制

A、保險(xiǎn)事故發(fā)生造成保險(xiǎn)標(biāo)的毀損致使被保險(xiǎn)人遭受經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，保險(xiǎn)人才承擔(dān)損失補(bǔ)償?shù)呢?zé)任。
B、在保險(xiǎn)事故發(fā)生但未能造成保險(xiǎn)標(biāo)的毀損，被保險(xiǎn)人沒有遭受經(jīng)濟(jì)損失，但因?yàn)楸ｋU(xiǎn)事故發(fā)生，被保險(xiǎn)人可以要求保險(xiǎn)人進(jìn)行賠償。
C、被保險(xiǎn)人可獲得的補(bǔ)償量，僅以其保險(xiǎn)標(biāo)的遭受的實(shí)際損失為限。
D、被保險(xiǎn)人可獲得的補(bǔ)償量，除保險(xiǎn)標(biāo)的遭受的實(shí)際損失外，可獲得額外精神補(bǔ)償。

A、風(fēng)險(xiǎn)的少數(shù)性。
B、風(fēng)險(xiǎn)的大量性。
C、風(fēng)險(xiǎn)的不同性。
D、風(fēng)險(xiǎn)的同質(zhì)性

A、公司債券是公司根據(jù)法定程序發(fā)行的，約定在一定期限還本付息的債券。
B、普通股股東對公司財(cái)產(chǎn)不具備剩余索取權(quán)。
C、優(yōu)先股是指股東享有某些優(yōu)先權(quán)利的股票，例如優(yōu)先分配公司盈利。
D、掉期協(xié)議是指交易雙方在未來某一約定時(shí)點(diǎn)或者一段時(shí)期相互交換一系列的現(xiàn)金流。

A、投資規(guī)劃是指專業(yè)人員為客戶制定方案，或代替客戶對其一生或某一特定事項(xiàng)的現(xiàn)金流在不同時(shí)間、不同投資對象上進(jìn)行配置，以獲取與風(fēng)險(xiǎn)相對應(yīng)的最優(yōu)收益的過程。
B、一旦確定了投資組合，就應(yīng)該堅(jiān)持投資，不需要對投資過程進(jìn)行調(diào)整。
C、投資分散化是指通過持有一定數(shù)量的不同投資工具以增加投資收益降低投資風(fēng)險(xiǎn)。
D、投資規(guī)劃是一份書面文件，它描述了資金如何投資，實(shí)現(xiàn)每一個投資的期限，以及可接受的風(fēng)險(xiǎn)大小。

A、法律原則：一是合法性原則；二是規(guī)范性原則。
B、收益性原則：一是最大化減免稅目原則；二是風(fēng)險(xiǎn)最低原則。
C、財(cái)務(wù)原則：一是財(cái)務(wù)利益最大化原則；二是穩(wěn)健型原則；三是綜合性原則。
D、經(jīng)濟(jì)原則：一是便利性原則；而是節(jié)約型原則。