調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

人力資源管理具有（）等特性。

成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。

下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。

勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括（）。

勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。

高處墜物包括（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。