問答題管理者培訓中的職務輪換方法有哪些?
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題影響管理寬度的因素有哪些?
3.名詞解釋領導工作
4.名詞解釋直線職權
5.名詞解釋目標管理
6.多項選擇題典型的管理信息系統(tǒng)中的中央處理系統(tǒng)包括（）
A．輸入系統(tǒng)
B．數(shù)據(jù)庫
C．方法庫
D．模型庫
E．輸出系統(tǒng)
7.多項選擇題下列有關領導與管理區(qū)別與聯(lián)系的描述，正確的有（）
A．領導是管理中的一項職能
B．領導強調(diào)個人影響力，管理強調(diào)職位權力
C．領導注重預見性，管理強調(diào)執(zhí)行性
D．領導等同于管理
E．領導傾向于變革，管理傾向于秩序
8.多項選擇題在組織變革中，管理者所能變革的領域有（）
A．結(jié)構
B．技術
C．環(huán)境
D．人員
E．政策
9.多項選擇題按考核目標的性質(zhì)可將目標分為（）
A．長期目標
B．短期目標
C．定量目標
D．定性目標
E．綜合目標
10.多項選擇題計劃工作的基本特征包括（）
A．目的性
B．主導性
C．主觀性
D．普遍性
E．經(jīng)濟性
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構也稱為U形結(jié)構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題