問答題簡述利克特管理模式的主要論點。
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1.問答題簡述期望值理論的主要觀點。
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5.問答題簡述德爾菲法的要點。
6.問答題霍桑試驗的結論是什么?
7.多項選擇題領導者的素質包括()。
A.政治素質
B.知識素質
C.能力素質
D.心理素質
8.多項選擇題確立合理的部門結構常采用的方法有()
A.貢獻分析法
B.關系分析法
C.矛盾分析法
D.邊際分析法
9.多項選擇題下述對直式結構和扁平結構的論斷正確的是()
A.直式結構管理層次多,管理幅度小。
B.直式結構優(yōu)于扁平結構。
C.扁平結構管理幅度大,管理層次少。
D.扁平結構優(yōu)于直式結構。
10.多項選擇題現(xiàn)代組織理論的代表人物有()
A.巴納德
B.法約爾
C.梅奧
D.韋伯
E.西蒙
最新試題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
題型:單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題