A.協作的意愿
B.管理者權威
C.共同的目標
D.信息的溝通
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A.管理目標是總目標,組織目標是分解后的目標。
B.管理目標與組織目標是一個概念。
C.組織目標從屬于管理目標。
D.組織既定目標分解成各類管理活動的具體目標。
A.管理是一種社會、文化現象。
B.管理的載體是組織。
C.管理的主體是管理者。
D.管理是指管理者為有效地達到組織目標,對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行協調的活動。
A.心理素質
B.領導素質
C.知識素質
D.創(chuàng)新素質
E.能力素質
A.指定政策
B.組織設計
C.人員配備
D.組織運用
E.溝通管理
F.組織創(chuàng)新
A.計劃
B.執(zhí)行
C.檢查
D.修改
E.總結處理
A.抽樣調查法
B.行政方法
C.德爾菲法
D.決策樹法
E.環(huán)比法
F.法律方法
A.客觀性
B.匿名性
C.非常規(guī)性
D.統計性
E.多輪反饋性
A.價值觀
B.稅收
C.工資
D.信貸
E.獎金
A.管理要有目的
B.全員參與式管理
C.實現組織目標
D.組織結構合理
A.客觀性
B.普遍性
C.穩(wěn)定性
D.系統性
最新試題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員,協助其從事職能管理工作。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現了授權的()
管理道德的前慣例層次決策的依據是()
下列屬于社會經濟觀的是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于()
下面不屬于管理道德類型的是()