A.計劃
B.執(zhí)行
C.檢查
D.修改
E.總結處理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.抽樣調查法
B.行政方法
C.德爾菲法
D.決策樹法
E.環(huán)比法
F.法律方法
A.客觀性
B.匿名性
C.非常規(guī)性
D.統(tǒng)計性
E.多輪反饋性
A.價值觀
B.稅收
C.工資
D.信貸
E.獎金
A.管理要有目的
B.全員參與式管理
C.實現(xiàn)組織目標
D.組織結構合理
A.客觀性
B.普遍性
C.穩(wěn)定性
D.系統(tǒng)性
A.決策.
B.計劃.
C.組織.
D.領導.
E.控制.
F.創(chuàng)新.
A.熟悉環(huán)境過程長
B.青黃不接
C.近親繁殖
D.挫傷他人積極性
E.會流失優(yōu)秀人才
A、主管人員的數(shù)量與管理水平
B、組織形成的歷史
C、控制技術及手段是否完善
D、政策的一致性要求
E、組織的動態(tài)特性與職權的穩(wěn)定性
A、要有兩個以上的備選方案
B、追求的是最優(yōu)方案
C、要有明確而具體的決策方案
D、要以了解和掌握信息為基礎
A.電話線圈裝配工試驗
B.繼電器裝配室試驗
C.工場照明試驗
C.大規(guī)模的訪問與普查
最新試題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是()。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()