A、支付勞務(wù)人工費(fèi)的時(shí)間
B、結(jié)算方式
C、保證按期支付的措施
D、拖欠工資的后果
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A、勞務(wù)工程量
B、勞務(wù)用工人數(shù)
C、勞動(dòng)報(bào)酬支付情況統(tǒng)計(jì)表
D、勞務(wù)工時(shí)
A、日清日結(jié)
B、月清月結(jié)
C、年清年結(jié)
D、按分包合同約定執(zhí)行
A、計(jì)時(shí)單價(jià)
B、計(jì)量單價(jià)
C、計(jì)件單位
D、固定報(bào)酬
A、按季度支付
B、合同生效即支付預(yù)付款
C、中間支付
D、完成后支付
A.工人工資
B.管理費(fèi)
C.勞務(wù)作業(yè)周轉(zhuǎn)費(fèi)
D.低值易耗材料費(fèi)
A、當(dāng)事人申請(qǐng)
B、勞動(dòng)合同簽訂
C、鑒證機(jī)關(guān)審核
D、確認(rèn)證明
A、民事能力
B、身體條件
C、工作能力符合用人單位招聘條件
D、年滿16周歲
A、勞動(dòng)合同期限和試用期限
B、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
C、勞動(dòng)紀(jì)律和政治待遇
D、生產(chǎn)條件或工作條件
A、平等性
B、公開性
C、隸屬性
D、公正性
A、非全日制用工雙方不得約定試用期
B、非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
D、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期不得超過15小時(shí)
最新試題
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
高處墜物包括()。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()