單項選擇題在人力資源流動中提升、降職和平級調(diào)動屬于下面哪種形式?()
A.自然流失
B.退休
C.跳槽
D.內(nèi)部變動
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1.單項選擇題各種字詞的聯(lián)想測驗技術(shù)屬于哪種心理測評的方法?()
A.紙筆測驗
B.量表法
C.投射測驗
D.儀器測量法
2.單項選擇題下面哪一項不是人本管理的基本要素?()
A.企業(yè)人
B.環(huán)境
C.文化
D.產(chǎn)品
3.單項選擇題主張集體獎,而不主張個人獎。這是哪種假設(shè)的思想?()
A.“經(jīng)濟人”假設(shè)
B.“社會人”假設(shè)
C.“自我實現(xiàn)的人”假設(shè)
D.“復(fù)雜人”假設(shè)
4.單項選擇題任何一個人都不可能是一個“萬能使者”,教材是針對誰來說的?()
A.對企業(yè)決策層
B.對人力資源管理部門
C.對一般管理者
D.對一個普通員工
5.單項選擇題處于勞動年齡之內(nèi)、具有勞動能力并要求參加社會勞動的人口被稱為()
A.適齡就業(yè)人口
B.未成年就業(yè)人口
C.待業(yè)人口
D.就學(xué)人口
6.問答題就業(yè)指導(dǎo)的定義是什么?
7.問答題薪酬是指什么?
8.問答題定員管理是指什么?
9.問答題人本管理的定義是什么?
10.問答題職業(yè)生涯是指什么?
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為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
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人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
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崗位分析主要提供的問題不包括()
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崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
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崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項選擇題