A、填寫由勞動保障部統(tǒng)一制定的《工傷認定申請表》
B、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明
C、戶口薄或戶籍證明
D、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)
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你可能感興趣的試題
A、事故傷害和職業(yè)病傷害
B、放射性物質傷害和其他有毒傷害
C、職業(yè)病傷害和職業(yè)活動傷害
D、粉塵傷害和有害物質傷害
A、和解失效
B、調解失效
C、仲裁失效
D、訴訟失效
A.《建筑法》
B.《勞動法》
C.《勞動合同法》
D.各省市有關勞務管理的相關文件
A、和解失效
B、調解失效
C、沖裁失效
D、訴訟失效
A、和解和調解
B、仲裁
C、強制執(zhí)行
D、訴訟
A.由于未簽訂勞動合同引發(fā)的勞務糾紛
B.由于違法分包引發(fā)的勞務糾紛
C.由于未簽訂或分包合同約定不明確引發(fā)的勞務糾紛
D.由于“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引起的勞務糾紛
A、勞動糾紛案件仲裁后一方不服的,可以向法院提出訴訟
B、經仲裁后不服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行
C、屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟
D、向當地勞動保障監(jiān)察機構舉報投訴
A、封存勞動成果
B、由建設單位或總承包單位先行支付
C、責令用人單位按期支付工資和賠償金
D、通過法律途徑解決
A.企業(yè)內部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機關
C.企業(yè)外部鬧事
D.聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟
A、組織
B、個人
C、用工主體資格的組織或個人
D、足夠資金的組織或個人
最新試題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
與工藝特點無關的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
根據建設部159號令中關于資質許可的規(guī)定,資質證書有效期為()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
人力資源管理具有()等特性。
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是()。
實名制管理的重點是()。
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。