A.分層法
B.調查表法
C.排列圖法
D.因果分析圖
E.控制圖
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A.藥物名稱查對失誤
B.盲目執(zhí)行醫(yī)囑
C.護理記錄缺陷
D.護理人員法律知識缺乏
E.言語不謹慎
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A.與計劃相一致原則
B.標準合理性原則
C.追求卓越原則
D.直接控制原則
E.控制關鍵點原則
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A.信息反饋
B.建立標準
C.明確目標
D.衡量績效
E.糾正偏差
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A.沖突都是不良和消極的
B.沖突都是與生俱來的
C.沖突可以徹底消除
D.管理者應維持高水平的沖突
E.鼓勵沖突
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最新試題
護理組織文化應容易被護理人員理解、認同和接受()
計劃工作必須始終堅持以目標為導向()
改變護理管理者權責利不統(tǒng)一,有職無權或權責不對等的現(xiàn)象()
參加集體決策的成員面對面地接觸,全部意見提出來之前,成員之間不進行討論,所有方案都提出之后,再進行討論,直到達成一致意見()
又稱思維共振法,是為了克服障礙,產生創(chuàng)造性方案的一種簡單方法()
又稱專家意見法,要求參加決策的成員都是專家或內行()
護士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關系,希望得到別人的關心和愛護,這些需要屬于()
運用社會學、心理學知識,按照群體和個人的社會心理活動特點及其規(guī)律進行管理的方法是()
PDCA管理循環(huán)中,D指的是()
某醫(yī)院護理部對病房一人一針一管執(zhí)行率進行檢查,這種護理質量控制手段屬于()