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單項(xiàng)選擇題改變護(hù)理管理者權(quán)責(zé)利不統(tǒng)一，有職無(wú)權(quán)或權(quán)責(zé)不對(duì)等的現(xiàn)象（）

A.管理思想的現(xiàn)代化
B.管理體制的合理化
C.管理人才的專(zhuān)業(yè)化
D.管理手段的自動(dòng)化
E.管理方法的科學(xué)化

1.單項(xiàng)選擇題護(hù)理管理者要結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，借鑒一些先進(jìn)的管理方法（）

A.管理思想的現(xiàn)代化
B.管理體制的合理化
C.管理人才的專(zhuān)業(yè)化
D.管理手段的自動(dòng)化
E.管理方法的科學(xué)化

2.單項(xiàng)選擇題計(jì)劃的制訂既要考慮全局，又要分清主次輕重，抓住關(guān)鍵及重點(diǎn)（）

A.系統(tǒng)性原則
B.重點(diǎn)原則
C.創(chuàng)新原則
D.彈性原則
E.可考核性原則

3.單項(xiàng)選擇題計(jì)劃工作必須始終堅(jiān)持以目標(biāo)為導(dǎo)向（）

A.系統(tǒng)性原則
B.重點(diǎn)原則
C.創(chuàng)新原則
D.彈性原則
E.可考核性原則

4.單項(xiàng)選擇題制訂劃時(shí)必須要有一定彈性（）

A.系統(tǒng)性原則
B.重點(diǎn)原則
C.創(chuàng)新原則
D.彈性原則
E.可考核性原則

5.單項(xiàng)選擇題由高級(jí)人才、中級(jí)人才和初級(jí)人才按適當(dāng)比例構(gòu)成，比例是“金字塔形”的是（）

A.專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)
B.能級(jí)結(jié)構(gòu)
C.年齡結(jié)構(gòu)
D.智能結(jié)構(gòu)
E.功能結(jié)構(gòu)

6.單項(xiàng)選擇題分為再現(xiàn)型、發(fā)現(xiàn)型和創(chuàng)造型三類(lèi)型的是（）

A.專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)
B.能級(jí)結(jié)構(gòu)
C.年齡結(jié)構(gòu)
D.智能結(jié)構(gòu)
E.功能結(jié)構(gòu)

7.單項(xiàng)選擇題通過(guò)制定和實(shí)施法律、法令、條規(guī)進(jìn)行管理的方法是（）

A.行政方法
B.經(jīng)濟(jì)方法
C.法律方法
D.思想教育方法
E.社會(huì)心理學(xué)方法

8.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用社會(huì)學(xué)、心理學(xué)知識(shí)，按照群體和個(gè)人的社會(huì)心理活動(dòng)特點(diǎn)及其規(guī)律進(jìn)行管理的方法是（）

A.行政方法
B.經(jīng)濟(jì)方法
C.法律方法
D.思想教育方法
E.社會(huì)心理學(xué)方法

9.單項(xiàng)選擇題管理中依靠行政組織權(quán)威，通過(guò)命令、指示、規(guī)定等手段指揮下屬工作而實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的是（）

A.行政方法
B.經(jīng)濟(jì)方法
C.法律方法
D.思想教育方法
E.社會(huì)心理學(xué)方法

10.單項(xiàng)選擇題護(hù)理組織文化應(yīng)容易被護(hù)理人員理解、認(rèn)同和接受（）

A.易接受性
B.群眾性
C.針對(duì)性
D.獨(dú)特性
E.自覺(jué)性