无码制服丝袜人妻一在线视频 ,末成年美女黄网站色大全

多項選擇題為了保證日清日結(jié)法得到有效地貫徹和實施，需要堅持()。

A.閉環(huán)原則
B.逐步改進的原則
C.不斷優(yōu)化的原則
D.目標導向的原則
E.比較分析的原則

1.多項選擇題從考評的性質(zhì)和特點上看，行為導向型的主觀評價方法（）。

A.考評有客觀依據(jù)
B.缺乏量化的考評標準
C.可用于考評團隊績效
D.受考評者主觀因素的制約和影響
E.通過整體績效來衡量員工的個體工作績效

2.多項選擇題制約和影響績效考評的正確性、可靠性和有效性的因素主要有()。

A.后繼效應(yīng)
B.評價指標對考評的影響
C.自我中心效應(yīng)
D.評價標準對考評的影響
E.員工績效的分布誤差

3.多項選擇題以下關(guān)于等距量表的說法正確的有()。

A.有絕對零點
B.數(shù)量差距相同
C.數(shù)量差距以相同的比例變化
D.沒有絕對零點
E.在一個變量上對事物進行分類

4.多項選擇題提取關(guān)鍵績效指標的方法包括()。

A.綜合指標法
B.關(guān)鍵分析法
C.目標分解法
D.崗位分析法
E.標桿基準法

5.多項選擇題審核關(guān)鍵績效指標的要點包括()。

A.是否具有可操作性
B.是否留有可以超越的空間
C.工作產(chǎn)出是否為最終產(chǎn)品
D.多個考評者參與，結(jié)果是否可靠、準確
E.KPI能否解釋被考評者50%以上的工作目標

6.多項選擇題企業(yè)進行薪酬調(diào)查可選擇的企業(yè)類型包括()。

A.合乎一般標準的企業(yè)
B.同行業(yè)中同類型的其他企業(yè)
C.與本企業(yè)構(gòu)成人力資源競爭對象的企業(yè)
D.其他行業(yè)中有相似相近工作崗位的企業(yè)
E.在本地區(qū)同一勞動力市場上招聘員工的企業(yè)

7.多項選擇題一個合理的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該包括()。

A.固定工資
B.浮動工資
C.特殊津貼
D.提成工資
E.特殊福利

8.多項選擇題勞務(wù)派遣單位的職責包括()。

A.支付工資
B.被派遣勞動者的招聘甄選
C.提供福利待遇
D.被派遣勞動者的考核錄用
E.提供工作崗位

9.多項選擇題勞動力市場工資指導價位分為()形式。

A.年工資收入
B.月工資收入
C.周工資收入
D.日工資收入
E.小時工資收入

10.多項選擇題我國勞動力市場工資指導價位制度的具體目標包括()。

A.建立規(guī)范化的信息采集制度
B.建立現(xiàn)代化的信息發(fā)布手段
C.保證統(tǒng)計調(diào)查資料的及時性、準確性
D.建立科學化的工資指導價位制定方法
E.保證工資指導價位能真實反映勞動力價格