A.支付經(jīng)濟補償金
B.支付拖欠勞動報酬
C.承租單位宿舍
D.支付工傷醫(yī)療費
E.補簽書面勞動合同
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A.我國的集體合同是在工會未介入情況下簽訂的
B.我國的平等協(xié)商和集體合同制度是一種特殊的集體談判制度
C.平等協(xié)商和集體合同制度的主要弊端是,集體合同流于形式,內(nèi)容空泛
D.我國目前主要是在企業(yè)層面簽訂集體合同
E.《集體合同規(guī)定》對平等協(xié)商和集體合同制度進行了規(guī)范
A.工傷保險
B.商業(yè)保險
C.基本醫(yī)療保險
D.失業(yè)保險
E.生育保險
A.家庭的直接效用來源是家庭物品,而非最簡單的物品或閑暇
B.勞動者個人是勞動力供給的決策者
C.勞動者的勞動力供給決策主要是在市場J:作時間和家庭生產(chǎn)時間之間的權(quán)衡
D.家庭物品可以用時間密集型和商品密集型的不同方式生產(chǎn)出來
E.家庭作坊是一種有效的生產(chǎn)方式
A.職能結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
A.80%
B.75%
C.70%
D.60%
A.關鍵事件法
B.平衡計分卡法
C.強制分布法
D.因素比較法
A.3
B.7
C.10
D.15
A.成長戰(zhàn)略
B.收縮戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定戰(zhàn)略
D.精簡戰(zhàn)略
A.學徒
B.同事
C.導師
D.顧問
A.成本分析模型
B.收益分析模型
C.信號模型
D.投資回報率模型
最新試題
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應()。
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重,往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等,以鼓勵員工與組織共擔風險”,這是采?。ǎ┘跋鄳娜肆Y源戰(zhàn)略。
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
智力測試是用于測量()的測試。
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
下列選項中,被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是()。
關于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法,正確的是()。
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法,錯誤的是()。