A.80%
B.75%
C.70%
D.60%
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.關鍵事件法
B.平衡計分卡法
C.強制分布法
D.因素比較法
A.3
B.7
C.10
D.15
A.成長戰(zhàn)略
B.收縮戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定戰(zhàn)略
D.精簡戰(zhàn)略
A.學徒
B.同事
C.導師
D.顧問
A.成本分析模型
B.收益分析模型
C.信號模型
D.投資回報率模型
A.激勵理論
B.科學管理理論
C.資源學說
D.領導理論
A.戰(zhàn)略伙伴
B.員工激勵者
C.管理專家
D.變革推動者
A.閑暇時間
B.通過市場工作獲得的工資收入
C.用工資收入購買的產(chǎn)品或服務
D.產(chǎn)品或服務與家庭時間相結合生產(chǎn)出來的家庭物品
A.技能
B.社會角色
C.自我概念
D.動機
A.職業(yè)生涯錨產(chǎn)生于職業(yè)生涯的早期階段
B.職業(yè)生涯錨以個體習得的工作經(jīng)驗為基礎
C.職業(yè)生涯錨強調個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合
D.可以根據(jù)各種測試提前對職業(yè)生涯錨進行預測
最新試題
同時效度與預測效度同屬于()。
勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險待遇有()。
下列選項中,不屬于調整勞動關系基本原則的是()
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重,往往還力圖實行員工股份所有權計劃等,以鼓勵員工與組織共擔風險”,這是采取()及相應的人力資源戰(zhàn)略。
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。
分半信度和同質性信度同屬()。
其他條件不變,下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
下列關于履歷分析的說法,錯誤的是()。