A.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)
B.劃分組織層次
C.設(shè)計(jì)工作流程
D.確定工作目標(biāo)
E.確定工作方法

A.命令源是唯一的
B.如果多維指令產(chǎn)生相互矛盾，下級(jí)通常執(zhí)行級(jí)別高的命令
C.相互矛盾的指令若級(jí)別相同，下級(jí)部門往往無(wú)所適從，容易造成管理混亂
D.出現(xiàn)問(wèn)題以后，導(dǎo)致責(zé)任、后果不清，易產(chǎn)生推諉扯皮
E.這種組織結(jié)構(gòu)很少單獨(dú)使用，只在極端情況下（如混戰(zhàn)的戰(zhàn)場(chǎng)）才被使用

A.指令唯一，權(quán)責(zé)分明
B.易于維持紀(jì)律
C.對(duì)部門負(fù)責(zé)人的要求低
D.橫向協(xié)調(diào)難度小
E.行動(dòng)效率高

A.直線型
B.功能型
C.矩陣型
D.職能型
E.線性職能型

A.設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)建立的程序
B.借鑒類似任務(wù)法
C.項(xiàng)目?jī)?nèi)在聯(lián)系
D.管理程序法
E.組織和人員管理慣例

A.確定設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)的目標(biāo)
B.選擇合適的組織結(jié)構(gòu)模式
C.確定設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)外部的部門構(gòu)成
D.確定各部門的目標(biāo)、任務(wù)
E.授予各部門領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)的職權(quán)，以便于開(kāi)展各項(xiàng)工作

A.準(zhǔn)矩陣型組織結(jié)構(gòu)
B.弱矩陣型組織結(jié)構(gòu)
C.強(qiáng)矩陣型組織結(jié)構(gòu)
D.平衡矩陣型組織結(jié)構(gòu)
E.純矩陣型組織結(jié)構(gòu)

A.設(shè)計(jì)層
B.驗(yàn)收層
C.決策層
D.協(xié)調(diào)層
E.操作層

A.特定的目標(biāo)
B.充分的計(jì)劃
C.成員的職務(wù)和權(quán)力
D.組織的環(huán)境
E.成員之間的關(guān)系

A.是制造承包商在設(shè)備制造過(guò)程中的技術(shù)依據(jù)
B.是安裝承包商設(shè)備安裝及調(diào)試承包商調(diào)試設(shè)備的物質(zhì)基礎(chǔ)
C.是在數(shù)量、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和地點(diǎn)上的保證
D.是設(shè)備安裝與調(diào)試活動(dòng)順利進(jìn)行的前提
E.是設(shè)備工程活動(dòng)順利進(jìn)行的前提