單項(xiàng)選擇題員工薪酬管理，是企業(yè)管理者對(duì)員工薪酬的支付標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放水平、要素結(jié)構(gòu)進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的過程，即是對(duì)基本工資、績效工資、激勵(lì)性報(bào)酬和（）等薪資加以確定和調(diào)整的過程。

A.獎(jiǎng)勵(lì)
B.獎(jiǎng)金
C.福利
D.年終獎(jiǎng)


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1.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)效果評(píng)估的主要目的是（）。

A.評(píng)估被培訓(xùn)者工作行為的改進(jìn)程度
B.評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營績效是否得到了改善
C.評(píng)估被培訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的掌握程度
D.研究和分析員工在經(jīng)過培訓(xùn)后其行為是否發(fā)生了變化

2.單項(xiàng)選擇題（）是物業(yè)管理企業(yè)培訓(xùn)中常用的培訓(xùn)方法，具有系統(tǒng)性、連貫性特點(diǎn)，多用于知識(shí)培訓(xùn)。

A.課堂教學(xué)法
B.師徒式培訓(xùn)法
C.現(xiàn)場教學(xué)法
D.特別任務(wù)教學(xué)

3.單項(xiàng)選擇題下列屬于操作層及一般管理層員工知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容相同部分的是（）。

A.物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)
B.房屋維護(hù)與管理知識(shí)
C.物業(yè)管理企業(yè)財(cái)務(wù)管理
D.物業(yè)管理法規(guī)知識(shí)

4.單項(xiàng)選擇題試用培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）。

A.公司發(fā)展史
B.職業(yè)禮節(jié)禮貌
C.公司企業(yè)文化
D.崗位工作職責(zé)及工作要求

5.單項(xiàng)選擇題（）是指在新員工上崗前，為其提供基本的知識(shí)培訓(xùn)。

A.入職培訓(xùn)
B.職前培訓(xùn)
C.試用培訓(xùn)
D.員工培訓(xùn)

7.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于篩選申請(qǐng)表的方法是（）。

A.注明可疑之處
B.關(guān)注與職業(yè)相關(guān)的問題
C.分析簡歷結(jié)構(gòu)
D.判斷應(yīng)聘者的態(tài)度

8.單項(xiàng)選擇題在設(shè)計(jì)應(yīng)聘申請(qǐng)表時(shí)，應(yīng)注意的是（）。

A.內(nèi)容的設(shè)計(jì)要根據(jù)職務(wù)說明書來確定
B.在設(shè)計(jì)申請(qǐng)表時(shí)要考慮申請(qǐng)表的邏輯性
C.力求能真實(shí)全面反映應(yīng)聘者的信息
D.便于找出符合職位技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求的應(yīng)聘者

9.單項(xiàng)選擇題人力資源管理中組織人員招聘的第一步是（）。

A.設(shè)計(jì)應(yīng)聘申請(qǐng)表
B.公布招聘信息
C.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初審
D.確定選拔方法