A.課堂教學(xué)法
B.師徒式培訓(xùn)法
C.現(xiàn)場教學(xué)法
D.特別任務(wù)教學(xué)
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A.物業(yè)管理基礎(chǔ)知識
B.房屋維護與管理知識
C.物業(yè)管理企業(yè)財務(wù)管理
D.物業(yè)管理法規(guī)知識
A.公司發(fā)展史
B.職業(yè)禮節(jié)禮貌
C.公司企業(yè)文化
D.崗位工作職責(zé)及工作要求
A.入職培訓(xùn)
B.職前培訓(xùn)
C.試用培訓(xùn)
D.員工培訓(xùn)
A.7
B.10
C.15
D.30
A.注明可疑之處
B.關(guān)注與職業(yè)相關(guān)的問題
C.分析簡歷結(jié)構(gòu)
D.判斷應(yīng)聘者的態(tài)度
A.內(nèi)容的設(shè)計要根據(jù)職務(wù)說明書來確定
B.在設(shè)計申請表時要考慮申請表的邏輯性
C.力求能真實全面反映應(yīng)聘者的信息
D.便于找出符合職位技術(shù)和經(jīng)驗要求的應(yīng)聘者
A.設(shè)計應(yīng)聘申請表
B.公布招聘信息
C.對應(yīng)聘者進行初審
D.確定選拔方法
A.公平地
B.合理地
C.公正地
D.公開地
A.懲罰要合理
B.懲罰要適當
C.懲罰要一致
D.懲罰要單一
A.要把物質(zhì)獎勵與精神獎勵有機結(jié)合起來,使兩者相輔相成
B.員工作出了成績,符合獎勵標準以后,管理者應(yīng)該立即予以獎勵
C.對不同的員工要采用單一的獎勵方式
D.獎勵程度要與員工的貢獻相符
最新試題
請問小胡的想法是否正確?
中高級管理人員能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。
請說明物業(yè)服務(wù)企業(yè)招聘計劃包括哪些內(nèi)容?
物業(yè)管理企業(yè)的招聘應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管轄項目類型、物業(yè)面積的大小、業(yè)主構(gòu)成情況、收入與消費傾向、消費特點等制定招聘計劃,其內(nèi)容應(yīng)包括()。
物業(yè)管理企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)涉及一般需要綜合考慮()等方面的因素。
在培訓(xùn)體系選擇方面,如果(),宜建立二級培訓(xùn)體系。
物業(yè)管理企業(yè)員工薪酬管理的主要內(nèi)容包括()。
專題培訓(xùn)是為達到某一專門目的或解決某一專門問題而對員工進行的培訓(xùn),這類培訓(xùn)主要包括()。
課堂教學(xué)法是物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)中常用的培訓(xùn)方法之一,其具有()特點,多用于知識培訓(xùn)。
如果公司要解聘小胡,是否要對其賠償經(jīng)濟損失?