A.崗位技能薪酬
B.能力資格薪酬
C.崗位效益薪酬
D.技術(shù)等級(jí)薪酬
E.薪點(diǎn)薪酬
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A.管理性
B.明確性
C.能力性
D.激勵(lì)性
E.安定性
A.需密切關(guān)注公司文化、價(jià)值觀和戰(zhàn)略
B.需注重加強(qiáng)非人力資源部門(mén)的人力資源管理能力
C.鼓勵(lì)員工參與,加強(qiáng)溝通
D.需有配套的員工培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)計(jì)劃
E.扁平化組織比較適合采用寬帶薪酬制度
A.工資總和一銷(xiāo)售額和算法
B.盈虧平衡點(diǎn)方法
C.工資總額一附加值比例核算法
D.邊際效用計(jì)算法
E.增加值計(jì)算法
A.薪酬預(yù)算
B.薪酬支付
C.薪酬調(diào)整
D.薪酬結(jié)構(gòu)
E.薪酬水平
A.薪酬水平
B.薪酬結(jié)構(gòu)
C.薪酬構(gòu)成
D.薪酬預(yù)算
E.薪酬支付
A.增值功能
B.控制企業(yè)成本
C.改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效
D.塑造企業(yè)文化
E.支持企業(yè)變革
A.崗位技能工資
B.能力資格工資
C.崗位效益工資
D.技術(shù)等級(jí)工資
E.薪點(diǎn)工資
A.固定工資
B.浮動(dòng)工資
C.特殊津貼
D.提成工資
E.特殊福利
A.合乎一般標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)
B.同行業(yè)中同類(lèi)型的其他企業(yè)
C.與本企業(yè)構(gòu)成人力資源競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象的企業(yè)
D.其他行業(yè)中有相似相近工作崗位的企業(yè)
E.在本地區(qū)同一勞動(dòng)力市場(chǎng)上招聘員工的企業(yè)
A.員工個(gè)人繳費(fèi)
B.企業(yè)繳費(fèi)
C.保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳費(fèi)
D.政府繳贊
E.企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益
最新試題
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有()
關(guān)于浮動(dòng)薪酬的說(shuō)法正確的有()。
薪酬對(duì)企業(yè)的功能包括()。
薪酬制度的常見(jiàn)問(wèn)題有()。
企業(yè)在制訂薪酬計(jì)劃時(shí)要堅(jiān)持的原則有()。
提成工資制(傭金制)中提成比例的確定需要考慮的因素包括()
常用的薪酬調(diào)查方式有()。
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括()
薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括()。
對(duì)企業(yè)而言,薪酬具有()功能。