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單項選擇題2014年2月20日，趙某去N公司面試應聘電腦維護人員；2月25日，N公司通知趙某已通過面試；2月28日趙某開始在N公司工作；2月29日趙某與N公司簽訂勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，趙某與N公司建立勞動關系的時間是（）。

A.2月20日
B.2月25日
C.2月28日
D.2月29日

1.單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，下列說法中正確的是（）。

A.用人單位應向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日
B.用人單位應向勞動者每月支付2倍工資的截止時間為自用工之日起滿1年的前一日
C.視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立固定期限勞動合同
D.用人單位應立即與勞動者補訂口頭協(xié)議

2.單項選擇題楊某參加工作9年整，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，可享受帶薪年休假的時間為（）。

A.5天
B.10天
C.15天
D.20天

3.單項選擇題2014年3月1日，孫某與M公司建立了勞動關系；直至2014年9月1日M公司才與孫某簽訂了書面勞動合同，據(jù)悉孫某月工資為5000元（3月份至8月份的工資已足額發(fā)放），那么孫某最多可以要求M公司再支付（）元。

A.0
B.25000
C.30000
D.50000

4.單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，對于已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。

A.10天
B.15天
C.1個月
D.2個月

5.單項選擇題鄧某一直在甲公司就職了22年。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，鄧某可以享受的年休假為（）。

A.5天
B.10天
C.15天
D.20天

6.單項選擇題用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，依法安排勞動者在5月1日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的（）支付勞動者工資。

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

7.單項選擇題2014年1月1日，陳某與Q公司建立了勞動關系，但是，Q公司一直未與陳某簽訂書面勞動合同。陳某月工資為1800元，Q公司無拖欠工資等其他違法違規(guī)行為。截止到2015年1月1日，根據(jù)規(guī)定，陳某可要求Q公司再支付（）元工資。

A.16500
B.19800
C.33000
D.36000

8.單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，我國實行標準工時制度，標準工時制的是（）。

A.每日工作7小時，每周工作42小時
B.每日工作8小時，每周工作40小時
C.每日工作8小時，每周工作48小時
D.每日工作9小時，每周工作45小時

9.單項選擇題2014年5月10日，甲公司電話通知面試者李某已被錄取；5月15日，李某告知甲公司，決定到甲公司工作；5月20日，甲公司與李某簽訂書面勞動合同；7月10日，李某開始到甲公司工作。根據(jù)規(guī)定，甲公司與李某之間的勞動關系自（）建立。

A.2014年5月10日
B.2014年5月15日
C.2014年5月20日
D.2014年7月10日

10.多項選擇題生育保險基金的構成主要包括()。

A、生育保險費
B、滯納金
C、依法納入生育保險基金的其他資金
D、基金利息