單項選擇題組織結構體系內(nèi)容中.主要用來反映完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作及其比例關系的結構是()。

A.職權結構
B.橫向結構
C.縱向結構
D.職能結構


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1.單項選擇題下列人員甄選的具體預測因素中屬于智力因素的是()。

A.情緒
B.氣質(zhì)
C.思維能力
D.綜合素質(zhì)

3.單項選擇題()是國有企業(yè)較常見的一種職工民主參與形式。

A.職工持股會
B.廠務公開制度
C.職工董事和監(jiān)事制度
D.集體協(xié)商與簽訂集體合同制度

4.單項選擇題進行工作分析時，選取標桿職位的參考標準不包括()。

A.職位的代表性
B.職位任職者的績效
C.職位的勝任特征
D.職位內(nèi)容變化的頻率和程度

5.單項選擇題適合于對人力總額進行預測的定性方法是()。

A.德爾菲法
B.主觀預測法
C.回歸分析法
D.比率分析法

7.單項選擇題管理方格理論把領導者的基本風格劃分為五種，其中既不關心任務，也不關心人的領導風格被稱為（）。

A.無為而治領導風格
B.任務領導風格
C.中庸式領導風格
D.鄉(xiāng)村俱樂部領導風格

8.單項選擇題目前，()依然是職工民主參與的最主要形式。

A.職代會
B.職工持股會
C.職工監(jiān)事會
D.職工董事會

9.單項選擇題下列有關職位說明書的陳述，錯誤的是()。

A.工作分析的成果文件主要是工作描述
B.工作規(guī)范說明工作任職者勝任工作所必須具備的知識、能力、技術以及其他要求
C.工作描述主要涉及工作任職者實際在做什么、如何做及在什么條件下做的一種書面文件
D.職位說明書是以標準的格式對職位的職責及任職者的資格條件進行規(guī)范化的描述文件

10.單項選擇題關于雙因素理論，下列說法不正確的是（）。

A.保健因素不能起到激勵員工的作用
B.激勵因素包括成就感、晉升、工作本身
C.保健因素包括別人的認可、人際關系、工資等
D.雙因素理論又稱激勵一保健因素理論，認為激勵因素和保健因素影響著員工的工作態(tài)度