A.企業(yè)制度
B.企業(yè)目標(biāo)
C.具體規(guī)章制度
D.勞動(dòng)及人際關(guān)系
E.企業(yè)風(fēng)氣
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A.工作場(chǎng)所的溫度、照明度
B.衛(wèi)生清潔度
C.噪聲粉塵污染度和綠化水平
D.機(jī)器設(shè)備
E.企業(yè)文化
A.提拔晉升，職業(yè)通路暢通
B.安排富有挑戰(zhàn)性的工作和新的工作任務(wù)
C.實(shí)施工作輪換
D.繼續(xù)教育和培訓(xùn)
E.賦予員工以良師益友角色，提供適宜的職業(yè)機(jī)會(huì)
A.第一次正面的實(shí)績(jī)考察與測(cè)評(píng)，缺乏準(zhǔn)確的反饋信息傳達(dá)
B.組織方面難以較快地準(zhǔn)確了解新員工，發(fā)現(xiàn)人才，使用人才
C.組織與新員工都不能完全相信彼此交換的信息
D.將相互接納過程中建立起來的心理契約固化
E.適時(shí)發(fā)出調(diào)整后的新的接納員工信號(hào)
A.正面的實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定
B.分享組織的"機(jī)密"
C.流向組織內(nèi)核
D.提升、增加薪資
E.儀式活動(dòng)、分配新工作
A.服從于組織
B.力求融入組織
C.注重發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神
D.感情上接受組織
E.具有積極參與組織團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)事情的意識(shí)和要求
A.員工工作積極性、自覺性、創(chuàng)造性的發(fā)揮
B.表現(xiàn)為滿腔熱情地工作
C.充分利用作業(yè)時(shí)間
D.高度責(zé)任心、事業(yè)心
E.積極參加高風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性的工作
A.決定留在組織中
B.發(fā)揮出高水平的內(nèi)激勵(lì)和承諾
C.關(guān)注組織的發(fā)展
D.接受組織的工作安排
E.接受不合意的工作、報(bào)酬或較低的職務(wù)等級(jí)
A.職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備
B.職業(yè)生涯早期
C.職業(yè)生涯中期
D.職業(yè)生涯后期
E.職業(yè)生涯調(diào)整
A.做好招聘工作
B.做好挑選工作
C.做好配置工作
D.組織上崗培訓(xùn)
E.考察評(píng)定新員工
A.下一年有希望獲得的職務(wù)
B.組織內(nèi)部可能發(fā)生的變化
C.上級(jí)對(duì)員工職業(yè)生涯發(fā)展的制度性意見
D.直接對(duì)員工職業(yè)生涯反饋意見
E.直接上級(jí)對(duì)其工作的評(píng)價(jià)
最新試題
以下說法不是指導(dǎo)員工尋覓職業(yè)錨步驟的是（）。
員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案內(nèi)容包括（）等。
工作環(huán)境條件的軟件是指（）。
員工職業(yè)生涯面談的作用是（）。
組織接納新員工的信號(hào)有（）。
職業(yè)生涯的系統(tǒng)不包括（）。
職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)是（）。
制訂組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，應(yīng)注意的問題有（）。
（）是新員工接納組織和雇用條件的一個(gè)信號(hào)。
直接上級(jí)的作用體現(xiàn)在（）。