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單項(xiàng)選擇題把溝通分為正式溝通和非正式溝通的標(biāo)準(zhǔn)是()。

A.溝通形式不同
B.溝通主體不同
C.溝通渠道不同
D.溝通效果不同

1.單項(xiàng)選擇題()是指?jìng)€(gè)體滿足需要的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力或愿望。

A.愿望
B.動(dòng)機(jī)
C.目標(biāo)
D.期望

2.單項(xiàng)選擇題()指通過尊重職工、關(guān)心職工、加強(qiáng)和職工的感情聯(lián)系而激勵(lì)職工的方法。

A.榜樣激勵(lì)
B.報(bào)酬激勵(lì)
C.情感激勵(lì)
D.目標(biāo)激勵(lì)

3.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的基本觀點(diǎn)是，不存在一種適用于所有情況的、最佳的領(lǐng)導(dǎo)方式。應(yīng)當(dāng)根據(jù)()選擇最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。

A.文化
B.理論
C.人員素質(zhì)
D.具體情況

4.單項(xiàng)選擇題人們希望生活在群體之中，并獲得親情、愛情、友情和歸屬感等需要為()需要。

A.生理
B.安全
C.社會(huì)
D.感情

5.單項(xiàng)選擇題()假設(shè)認(rèn)為多數(shù)人生性懶惰，總是設(shè)法逃避工作;他們胸?zé)o大志、不愿負(fù)責(zé)，寧可被人領(lǐng)導(dǎo);他們工作的目的是為了獲得經(jīng)濟(jì)利益，以滿足生理、安全等基本需要。

A.“經(jīng)濟(jì)人”
B.“社會(huì)人”
C.“復(fù)雜人”
D.“自我實(shí)現(xiàn)人”

6.單項(xiàng)選擇題根據(jù)管理方格理論，領(lǐng)導(dǎo)者用最少的努力完成任務(wù)和維持人際關(guān)系，對(duì)人員、對(duì)生產(chǎn)都不關(guān)心的管理方式是()。

A.1-1型
B.1-9型
C.9-1型
D.9-9型

7.單項(xiàng)選擇題下列人性假設(shè)中，認(rèn)為X理論并非一無是處，Y理論也不是一切都好的是()。

A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
B.“復(fù)雜人”假設(shè)
C.“社會(huì)人”假設(shè)
D.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)

8.單項(xiàng)選擇題()旨在揭示領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的品質(zhì)和能力。

A.領(lǐng)導(dǎo)方式理論
B.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論
C.領(lǐng)導(dǎo)特性理論
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

9.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力包括()。

A.法定權(quán)力和專長權(quán)力
B.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)力和處罰權(quán)力
C.職位權(quán)力和個(gè)人權(quán)力
D.職位權(quán)力和職能權(quán)力

10.單項(xiàng)選擇題根據(jù)雙因素理論，可以調(diào)動(dòng)組織成員積極性，使他在工作中具有責(zé)任感、挑戰(zhàn)性和成就感的因素屬于()。

A.保健因素
B.環(huán)境因素
C.激勵(lì)因素
D.外部因素