A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
B.“復(fù)雜人”假設(shè)
C.“社會(huì)人”假設(shè)
D.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)
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A.法定權(quán)力和專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)力
B.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)力和處罰權(quán)力
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D.職位權(quán)力和職能權(quán)力
A.保健因素
B.環(huán)境因素
C.激勵(lì)因素
D.外部因素
A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
B.“社會(huì)人”假設(shè)
C.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)
D.“復(fù)雜人”假設(shè)
A.經(jīng)濟(jì)性
B.客觀性
C.及時(shí)性
D.目的性
E.有效性
A.事前控制
B.事中控制
C.過(guò)程控制
D.事后控制
E.滯后控制
A.衡量績(jī)效
B.建立標(biāo)準(zhǔn)
C.調(diào)查分析
D.糾正偏差
E.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
A.控制必須與計(jì)劃相適應(yīng)
B.控制必須與組織相適應(yīng)
C.控制必須與一般環(huán)境相適應(yīng)
D.控制必須與具體環(huán)境相適應(yīng)
E.鼓勵(lì)自我控制
A.調(diào)查情況
B.建立標(biāo)準(zhǔn)
C.衡量績(jī)效
D.糾正偏差
A.前饋控制
B.反饋控制
C.現(xiàn)場(chǎng)控制
D.事后控制
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企業(yè)資金流量的基本環(huán)節(jié)包括()。
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因?yàn)榻饘倬哂校ǎ┑奶攸c(diǎn),適合作為實(shí)物貨幣。