A.護(hù)理哲理
B.護(hù)理價(jià)值觀
C.護(hù)理工作環(huán)境
D.護(hù)理組織制度
E.護(hù)理組織形象
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A.人際關(guān)系
B.工作條件
C.組織政策
D.領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)
E.工作環(huán)境
A.巴納德
B.韋伯
C.孔茨
D.德魯克
E.泰勒
A.病區(qū)管理合格率
B.消毒隔離管理合格率
C.年度護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生率
D.一人一針一管執(zhí)行率
E.護(hù)理技術(shù)操作合格率
A.雙因素理論
B.X—Y理論
C.人類需要層次理論
D.成熟度理論
E.以人為本理論
A.系統(tǒng)理論管理
B.行為科學(xué)管理
C.權(quán)變理論管理
D.管理科學(xué)
E.管理質(zhì)量
A.降低人力成本
B.滿足患者需要
C.合理組合人力
D.公平原則
E.提高工作效率
A.計(jì)劃組織
B.質(zhì)量控制
C.人的觀念
D.患者的素質(zhì)
E.護(hù)士的素質(zhì)
A.系統(tǒng)原理
B.人本原理
C.整分合原理
D.彈性原理
E.排隊(duì)論原理
最新試題
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測(cè)算方法的是()
他所提出的理論是()
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()
護(hù)理安全管理包括()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺(jué)到的主要原因是()
組織的概念具有四層含義()
下列作者與著作正確的是()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()
組織文化的涵義包括()