單項選擇題績效考評的特點不包括()。

A.獨立性
B.指向性
C.針對性
D.時限性


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1.單項選擇題以下關(guān)于績效考評行為觀察量表法的敘述，不正確的是()。

A.它是在關(guān)鍵事件法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的
B.評定的總分不能作為不同員工進行比較的依據(jù)
C.發(fā)生頻率很高或很低的工作行為不能選作評定項目
D.它要求考評者根據(jù)某工作行為發(fā)生的頻率或次數(shù)對被考評者打分

3.單項選擇題以下關(guān)于績效管理的說法不正確的是()。

A.績效管理的全過程就是績效考評的全過程
B.績效考評是績效管理系統(tǒng)運行的重要支撐點
C.績效考評僅僅是績效管理活動中的一個重要環(huán)節(jié)
D.績效管理是以績效考評制度為基礎(chǔ)的人力資源管理的予系統(tǒng)

6.單項選擇題資源需求模型按照()核算企業(yè)培訓(xùn)成本。

A.培訓(xùn)所需資源
B.會計成本科目
C.培訓(xùn)作業(yè)流程
D.有形資本消耗

7.單項選擇題適合于一般直線管理人員的現(xiàn)場培訓(xùn)方法是()。

A.工作指導(dǎo)法
B.工作輪換法
C.特別任務(wù)法
D.個別指導(dǎo)法

8.單項選擇題()最適合于使管理人員了解當(dāng)前熱點問題等方面的知識。

A.講授法
B.案例分析
C.研討法
D.專題講座法

9.單項選擇題在管理人員教程培訓(xùn)中，四級培訓(xùn)的培訓(xùn)對象是()。

A.具有管理潛能的員工
B.具有較高潛力的初級管理人員
C.負責(zé)核心流程戰(zhàn)多項職能的管理人員
D.管理業(yè)務(wù)或項目并對其業(yè)績?nèi)珯?quán)負責(zé)者

10.單項選擇題在崗培訓(xùn)計劃的制定一般采取()的方法制定.

A.自上而下
B.由整體到局部
C.自下而上
D.由概括到具體