單項選擇題資源需求模型按照()核算企業(yè)培訓(xùn)成本。

A.培訓(xùn)所需資源
B.會計成本科目
C.培訓(xùn)作業(yè)流程
D.有形資本消耗


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1.單項選擇題適合于一般直線管理人員的現(xiàn)場培訓(xùn)方法是()。

A.工作指導(dǎo)法
B.工作輪換法
C.特別任務(wù)法
D.個別指導(dǎo)法

2.單項選擇題()最適合于使管理人員了解當(dāng)前熱點(diǎn)問題等方面的知識。

A.講授法
B.案例分析
C.研討法
D.專題講座法

3.單項選擇題在管理人員教程培訓(xùn)中，四級培訓(xùn)的培訓(xùn)對象是()。

A.具有管理潛能的員工
B.具有較高潛力的初級管理人員
C.負(fù)責(zé)核心流程戰(zhàn)多項職能的管理人員
D.管理業(yè)務(wù)或項目并對其業(yè)績?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)者

4.單項選擇題在崗培訓(xùn)計劃的制定一般采取()的方法制定.

A.自上而下
B.由整體到局部
C.自下而上
D.由概括到具體

5.單項選擇題有關(guān)培訓(xùn)組織管理系統(tǒng)的說法不正確的是()。

A.是一個以管理為主要職能的部門或者崗位
B.中心任務(wù)是組織協(xié)調(diào)組成培訓(xùn)體系的其他部門或崗位，共向完成企業(yè)培訓(xùn)工作
C.就其培訓(xùn)的最終目的而言，與人力資源管理部的中心職能有著密不可分的聯(lián)系
D.由人力資源管理部門負(fù)責(zé)，雖有利于企業(yè)培訓(xùn)的組織管理，但不利于成本控制

6.單項選擇題()是指記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理。

A.員工信息管理
B.員工績效管理
C.員工薪酬管理
D.員工檔案管理

7.單項選擇題校園招聘小組中應(yīng)包括企業(yè)人力資源部的人員，負(fù)責(zé)()。

A.著重考察應(yīng)聘者的能力
B.控制招聘流程、安排細(xì)
C.對應(yīng)聘者提問進(jìn)行解答
D.對人才做出較準(zhǔn)確的判斷

8.單項選擇題一般來說，應(yīng)聘者的直接上司的評價和人力資源管理人員的評價相比()。

A.同等重要
B.更為可信
C.作用不大
D.更為主觀

9.單項選擇題編寫公司簡介的原則不包括()。

A.真實(shí)性、詳細(xì)性
B.華麗性、時效性
C.全面性、可信性
D.重點(diǎn)性、感召性

10.單項選擇題招聘申請表一般由招聘單位的()設(shè)計，應(yīng)聘人員在求職時自己填寫。

A.人力資源部門
B.上級主管部門
C.業(yè)務(wù)部門主管
D.人事行政總監(jiān)