單項選擇題王某自1995年1月至2012年10月一直在某安裝工程公司工作,2012年10月公司提出解除勞動合同并與王某協(xié)商一致后解除勞動合同,王某離職前月工資8000元,所在城市上年度職工月平均工資2000元,該公司應(yīng)向王某支付()元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A.12萬
B.9萬
C.4萬
D.3萬


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1.單項選擇題陽光工程公司提出同公司員工李某解除合同,并經(jīng)雙方協(xié)商一致,解除了勞動合同。李某在該公司工作了2年4個月,解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,而陽光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同,不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,下列說法正確的是()。

A.陽光公司無需給予李某任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.陽光公司應(yīng)當(dāng)給予李某6000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.陽光公司應(yīng)當(dāng)給予李某7200元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.陽光公司應(yīng)當(dāng)給予李某5600元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.單項選擇題按照《勞動合同法》的規(guī)定,在下列選項中,用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是()。

A.勞動者患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的
B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的
C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
D.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的

9.單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者()。

A.已解除勞動合同
B.已訂立期限為1年的固定期限合同
C.簽訂期限為2年的固定期限合同
D.已訂立無固定期限勞動合同

最新試題

勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和企業(yè)工會代表組成,勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔(dān)任。

題型:單項選擇題

下列選項中,不能納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用有()。

題型:單項選擇題

按照《勞動合同法》的規(guī)定,下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述中,正確的是()。

題型:單項選擇題

職工參加工傷保險,應(yīng)由()繳納工傷保險費(fèi)。

題型:單項選擇題

關(guān)于勞動爭議仲裁,提出仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起()內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

題型:單項選擇題

按照《勞動合同法》的規(guī)定,下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說法中,正確的是()。

題型:單項選擇題

某工程公司與勞動者齊某雙方發(fā)生勞動爭議后,經(jīng)過平等協(xié)商,雙方達(dá)成了一個和解協(xié)議,那么對該和解協(xié)議理解正確的是()。

題型:單項選擇題

依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,一般可以通過下列()方式解決。

題型:多項選擇題

采用勞務(wù)派遣模式時,勞務(wù)派遣單位應(yīng)與勞動者訂立()勞動合同。

題型:單項選擇題

李某在陽光工程公司工作3年2個月,月工資3000元,當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY2000元,2012年3月1日勞動合同期滿。如李某放棄繼續(xù)履行合同的要求,該公司應(yīng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金()。

題型:單項選擇題