單項選擇題按照《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述中，正確的是（）。

A.被派遣勞動者應(yīng)與當?shù)貑挝缓炗唲趧雍贤?br/>B.派遣單位應(yīng)與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同
C.勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性、替代性的工作崗位上實施
D.被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低生活保障標準按月支付生活費


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1.單項選擇題下列選項中，用人單位經(jīng)濟性裁員時，應(yīng)當優(yōu)先留用的是（）。

A.訂立短期固定期限勞動合同的勞動者
B.訂立無固定期限勞動合同的勞動者
C.女職工
D.年老體弱的職工

5.單項選擇題按照《勞動合同法》的規(guī)定，在下列選項中，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是（）。

A.勞動者患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的
B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的
C.勞動者被依法追究刑事責任的
D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的

6.單項選擇題某建筑安裝公司的管理人員經(jīng)常違章指揮，強令其電工冒險作業(yè)。對于這種情況，該電工有權(quán)（）。

A.要求增加工資
B.延長休息時間
C.要求減少工作強度
D.拒絕執(zhí)行

8.單項選擇題某建筑公司與應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生王某以書面形式簽訂了一份為期2年的勞動合同，關(guān)于小王的試用期，以下說法正確的是（）。

A.不得約定試用期
B.試用期不得超過1個月
C.試用期不得超過2個月
D.試用期不得超過6個月

最新試題

下列選項中，用人單位應(yīng)當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的有（）。

題型：多項選擇題

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營特殊需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時間。在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月累計不得超過（）小時。

題型：單項選擇題

勞動合同分為固定期限、無固定期限和（）的勞動合同。

題型：單項選擇題

基本養(yǎng)老金根據(jù)個人繳費年限、繳費工資以及（）等因素確定。

題型：多項選擇題

小王在某建筑工程公司上班并簽訂了一份勞動合同。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，下列情況下，小王可以單方解除與公司的勞動合同的有（）。

題型：多項選擇題

李某在陽光工程公司工作3年2個月，月工資3000元，當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY2000元，2012年3月1日勞動合同期滿。如李某放棄繼續(xù)履行合同的要求，該公司應(yīng)向李某支付經(jīng)濟補償金（）。

題型：單項選擇題

下列選項中，用人單位經(jīng)濟性裁員時，應(yīng)當優(yōu)先留用的是（）。

題型：單項選擇題

某建筑公司與職工小王因為工資獎金的問題產(chǎn)生了勞動爭議，小王準備去當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，對勞動仲裁的理解正確的是（）。

題型：單項選擇題

無效的勞動合同，從訂立的時候起就沒有法律約束力。以下屬于無效勞動合同的有（）。

題型：多項選擇題

勞動爭議仲裁委員會一般應(yīng)當在收到仲裁申請（）日內(nèi)作出仲裁裁決。

題型：單項選擇題