員工培訓基本上可分為（）。

績效考評指標體系設計，應掌握（）的概念以及設計步驟。

考評運作體系包括（）等。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。

EVA基礎建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。

SMART原則包括（）。

績效管理調查問卷的內容應包括（）。

計算績效指標得分的方法有（）。

在績效指標庫中每個指標都會包含（）等內容。