A.企業(yè)負(fù)責(zé)人
B.潛在的會(huì)計(jì)人員
C.上崗前的會(huì)計(jì)人員
D.已在崗的會(huì)計(jì)人員
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A.愛崗敬業(yè)
B.誠實(shí)守信
C.廉潔自律
D.客觀公正
A.違背了參與管理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
B.違背了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
C.違背了誠實(shí)守信的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
D.違背了客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
A.會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力
B.自動(dòng)更新知識(shí)能力
C.溝通交流能力
D.職業(yè)判斷能力
A.晉升工資
B.發(fā)放獎(jiǎng)金
C.授予榮譽(yù)稱號
D.頒發(fā)榮譽(yù)證書
A.提高技能
B.強(qiáng)化服務(wù)
C.參與管理
D.奉獻(xiàn)社會(huì)
A.安心工作，任勞任怨
B.勤學(xué)苦練，刻苦鉆研
C.不斷進(jìn)取，精益求精
D.忠于職守，盡職盡責(zé)
A.實(shí)事求是
B.依法辦事
C.不偏不倚
D.保持獨(dú)立性
A.做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事
B.言行一致、表里如一
C.保守商業(yè)秘密，不為利益所誘惑
D.公私分明、不貪不占
A.技術(shù)信息
B.經(jīng)營信息
C.人事信息
D.管理信息
A.信念
B.習(xí)慣
C.傳統(tǒng)
D.教育
最新試題
一般來說，檢查中發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)人員違反《會(huì)計(jì)法》的行為，同時(shí)也是違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，不僅應(yīng)受到相應(yīng)的行政處罰或刑事處罰，同時(shí)還必須接受相應(yīng)的道德制裁。
上述行為違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范要求？（）
會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感、會(huì)計(jì)職業(yè)道德意志和會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念，要通過內(nèi)在的自我教育才能實(shí)現(xiàn)。因此有效開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的唯一途徑就是依靠自我教育。
周某工作努力，任勞任怨，鉆研業(yè)務(wù)，具有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望，積極提供合理化建議，體現(xiàn)了她具有（）的職業(yè)道德。
會(huì)計(jì)人員遵循參與管理的職業(yè)道德，就是要積極主動(dòng)參與企業(yè)管理工作，對經(jīng)營活動(dòng)作出決策。
誠實(shí)守信的基本要求有哪些？（）
某公司的會(huì)計(jì)部經(jīng)理李某認(rèn)為，會(huì)計(jì)工作只是記記賬、算算賬、與單位經(jīng)營決策關(guān)系不大，沒有必要要求會(huì)計(jì)人員“參加管理”。
針對事件（2），趙某的行為體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中（）的相關(guān)要求。
會(huì)計(jì)人員自律是會(huì)計(jì)行業(yè)自律的基礎(chǔ)和保證，每個(gè)會(huì)計(jì)人員的自律性強(qiáng)，則整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的自律性也強(qiáng)。
根據(jù)《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》的規(guī)定，下列屬于會(huì)計(jì)工作崗位的是（）。