多項選擇題在采用“小組討論法”進行培訓(xùn)需求調(diào)查時,可以采用()方法,增強培訓(xùn)效果。

A、頭腦風暴法;
B、組織對照法;
C、刺激法;
D、塑造法。


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2.多項選擇題交談法培訓(xùn)需求調(diào)查分為()情況。

A、開放;
B、正式;
C、封閉;
D、非正式。

3.多項選擇題采用交談法進行培訓(xùn)需求調(diào)查的優(yōu)點有()。

A、能夠縮短決策的時間,盡快達成一致意見;
B、得到的資料全面、具有真實性;
C、能夠了解問題核心,有效性較強;
D、能夠得到自發(fā)性回答。

4.多項選擇題培訓(xùn)需求調(diào)查的基本方法有()。

A、觀察法;
B、交談法;
C、問卷法;
D、小組討論法。

5.多項選擇題培訓(xùn)需求調(diào)查的類別有()。

A、年度需求調(diào)查;
B、項目需求調(diào)查;
C、崗位培訓(xùn)需求;
D、課程中需求調(diào)查。

6.多項選擇題試題庫應(yīng)綜合考慮()等因素,要覆蓋所有核心知識點。

A、題型;
B、分數(shù);
C、難度;
D、知識點分布。

7.多項選擇題客觀題一般分為()等題型。

A、填空題;
B、單項選擇;
C、多項選擇;
D、判斷。

8.多項選擇題會見面談法的優(yōu)點在于不僅可以在()進行,也可在()進行。

A、訓(xùn)練課程實施過程中;
B、訓(xùn)練開始前;
C、訓(xùn)練結(jié)束后;
D、考試進行中。

9.單項選擇題()是一種預(yù)先列出應(yīng)該評價的要點,由培訓(xùn)管理者每日核對的方法。

A、清單法;
B、業(yè)務(wù)日志;
C、聽講日志;
D、督導(dǎo)日志。

10.多項選擇題業(yè)務(wù)日志法是訓(xùn)練課程實施期間的業(yè)務(wù)記錄,其中包括()等項目。

A、學(xué)員狀況;
B、培訓(xùn)師狀況;
C、訓(xùn)練環(huán)境;
D、問題的發(fā)生及其處理。