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判斷題積極情緒能拓寬人的視野、帶來更多的創(chuàng)造性，從而保證良好的工作績效。

1.判斷題與高工作績效相關(guān)的情緒只有那些高度激活的積極情緒，如快樂、激動等。

2.判斷題相對于認知，情緒往往能夠非?？焖俚赜绊憫B(tài)度的形成。

3.判斷題情緒能夠通過影響態(tài)度形成中的認知過程而影響態(tài)度。

4.判斷題為達到最好的效果，表揚最好一次到位，批評要分次進行。

5.判斷題鏡像神經(jīng)元是同理心的生理基礎。

6.判斷題大五人格里的外向性是指富于想象對務實，尋求變化對遵守慣例，自主對順從。具有想象、審美、情感豐富、求異、創(chuàng)造、智慧等特征。

7.判斷題大五人格包括外向性、責任心、相容性、穩(wěn)定性、開放性。

8.判斷題影響型人格的人樂于發(fā)號施令，以目標為導向，理性，求速度，重結(jié)果，熱愛挑戰(zhàn)，不怕壓力，相信事在人為。

9.判斷題高服從型人格的人在工作中強調(diào)仔細精確、有條不紊、嚴謹專業(yè)、追求完美。他們在與人交往方面表現(xiàn)內(nèi)向，并希望得到他人的接納和認可。

10.判斷題NF偏愛的人在精神上有極強的哲理性，他們善于言辯、充滿活力、有感染力、能影響他人的價值觀并鼓舞其激情。