企業(yè)組織的存活時間取決于（）

個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。

想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會（）

工作組織中的壓力源主要有（）。

公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。

員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。

人面臨壓力的反應(yīng)不包含（）。

（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

行為癥狀包括（）。