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判斷題消極情緒是具有進化意義的，能有效幫助個體處理各種復雜環(huán)境，是通向幸福路上的助力。

1.判斷題適當夸大自身的優(yōu)勢，適度忽略自己的缺陷有利于積極自我的概念的建構。

2.判斷題心理韌性并不是人人都能具有的，可部分歸結于遺傳。

3.判斷題外部動機是指人們工作是處于對工作本身的興趣，是一種高度自主的動機類型。

4.判斷題積極情緒不僅影響個體的心理健康水平，還對組織效能有明顯的促進作用。

5.判斷題積極情緒能夠使公務員在工作過程中獲得較高的評價和良好的人脈資源，這是積極情緒建構功能的體現(xiàn)。

6.判斷題公務員工作中，保持積極的情緒狀態(tài)僅對個人心理健康水平有影響，對組織其它方面影響不大。

7.判斷題“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象不僅影響政府的公眾形象與威信，還會損害公務員群體的心理健康。

8.判斷題在政府部門從“管理型”向“服務型”的轉變過程中，公務員的積極情緒狀態(tài)尤其重要。

9.判斷題公務員的職業(yè)特征決定其心理健康水平關系到各級政府的執(zhí)政水平和行政管理能力。

10.判斷題對工作難以保持熱情和積極性，在工作中懶散冷漠是工作中“負能量”的重要體現(xiàn)。