個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在（）

（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。

即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）

下列屬于生活中提升自信方法的是（）

神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。

中國家長在教育孩子方面，應(yīng)該采?。ǎ?/p>

實(shí)際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。