A.性格
B.氣質
C.素質
D.道德
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A.程序性決策和非程序性決策
B.經(jīng)驗決策和科學決策
C.單目標決策和多目標決策
D.程序性決策和宏觀決策
A.創(chuàng)新功能
B.反思功能
C.審美功能
D.感染效應功能
A.思維對象
B.人腦
C.思維方法
D.思維的物質工具
A.思維者意識域的大小
B.人腦高級神經(jīng)活動的靈活性
C.知識水平
D.堅強的意志
E.經(jīng)驗是否豐富
A.領導者按照產(chǎn)生的方式可以分為正式領導者和非正式領導者兩種類型
B.正式領導者擁有組織指定的正式職位、權力和地位,其主要功能是通過領導活動達成組織目標。
C.正式領導者可以運用合法的權力來影響下級的思想和行為,但是不可以采用權力的消極形式強制下級服從。
D.非正式領導者是指在正式組織或非正式組織中,由組織內(nèi)成員自發(fā)推選的領導者。他們的主要作用是通過領導活動實現(xiàn)組織目標。
E.一個成功的領導者應當集正式領導者與非正式領導者于一身。
A.后天性
B.可變性
C.穩(wěn)定性
D.固定性
E.先天性
A.利益之間的矛盾
B.價值觀的一致
C.個體互補
D.個性差異大
E.利益的一致
A.橫向思維
B.反向思維
C.交叉思維
D.辯證思維
E.系統(tǒng)思維
A.橫向分工
B.縱向分工
C.結構分工
D.功能分工
E.專業(yè)分工
A.兩者綜合起來才能反映領導效能的高低
B.領導效能是兩者的直接數(shù)量相加
C.效果顯著,效益不一定好
D.沒有效果,效益就失去載體
E.兩者并沒有區(qū)別
最新試題
()是領導用人成敗的關鍵。
領導者應充當領頭牛角色。
政府是為社會公眾服務的,是以維護和實現(xiàn)()為決策出發(fā)點和歸宿的。
行政領導行政責任是一種管理責任。
如何防治行政領導權力異化。
所有行政領導人在行政體制內(nèi)部都兼有行政領導人(發(fā)出命令者)和非行政領導人(執(zhí)行命令者)兩種身份。
行政領導價值觀的功能有()
公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于,公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作,而且有能力維護機關觀點和公共利益,以及符合法律規(guī)范的治理過程。
為什么說領導者協(xié)調藝術的高低,同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。
行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。