A.對比法
B.選擇法
C.正誤法
D.序數(shù)表示法
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A.確定調(diào)查方法
B.選擇法
C.描述型調(diào)查
D.正誤法
A調(diào)查結(jié)果分析
B.確定調(diào)查對象
C.確定調(diào)查法
D.確定調(diào)查組織
A.法定時間
B.勞動時間
C.標(biāo)準(zhǔn)工作時間
D.工資時間
A.一年
B.兩年
C.三年
D.不定時
A.150+α
B.200+α
C.240+α
D.400+α
A.本地最低工資
B.行業(yè)最低工資
C.最低工資
D.國家規(guī)定最低工資
A.75%
B.80%
C.85%
D.90%
A.井下
B.高山
C.夜班工作職工
D.哺乳期工作女工
E.懷孕7個月以上工作的女工
A.高級管理人員
B.推銷人員
C.長途運輸人員
D.特殊需要的職責(zé)范圍
E飛行員
A.問卷調(diào)查
B.訪談?wù){(diào)查
C.目標(biāo)型調(diào)查
D.描述調(diào)查
E.選定型調(diào)查
最新試題
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時間長度的工作時間制度。
勞動法律關(guān)系的特征?
勞動法律關(guān)系包括()。
勞動法律關(guān)系的客體?
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。