職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。

()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。

()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。

勞動(dòng)法律關(guān)系的種類?

雇員參與民主管理的形式包括()。

()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。

()是指在特殊情況下，勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長度的工作時(shí)間制度。

匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。

我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級(jí)。

我國勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車間教育和()。