A.企業(yè)破產(chǎn)
B.雙方簽訂合同
C.仲裁機關(guān)仲裁
D.死亡
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.休息權(quán)
B.工作時間
C.工資
D.工會
A.在經(jīng)濟關(guān)系上,企業(yè)高層管理者是企業(yè)財產(chǎn)的最終所有者。
B. 所有者與經(jīng)營者之間所處地位不同,但利益目標(biāo)相同。
C.中層管理者更為關(guān)心雇員的生產(chǎn)率問題
D.人力資源管理部門的管理行為直接決定著組織內(nèi)部人力資源的配置
A.他們的服務(wù)條件,工資報酬由法律專門規(guī)定。
B.不屬于雇主、雇員
C.此類人員是通過公法行為而建立起來的聘用關(guān)系
D.待遇由他們與政府協(xié)商確定
A.行為人的意思表示必須包含建立、變更和終止勞動法律關(guān)系的意圖
B.意思表示必須完整地表達(dá)勞動法律關(guān)系建立、變更和終止的必需內(nèi)容
C.行為人必須以一定的方式將自己的內(nèi)心意圖表示于外部,可以由他人客觀地加以識別
D.勞動法律行為不依當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移
E.勞動法律行為不依當(dāng)事人的主觀需求為轉(zhuǎn)移
A.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)
B.勞動法律關(guān)系是單務(wù)關(guān)系
C.勞動法律關(guān)系具有國家強制性
D.勞動法律關(guān)系是雙務(wù)關(guān)系
E.勞動法律關(guān)系不是強制性法律
A.勞資關(guān)系
B.勞工關(guān)系
C.雇用關(guān)系
D.產(chǎn)業(yè)關(guān)系
E.因勞動而產(chǎn)生的相互之間的分工協(xié)作關(guān)系
A.12
B.20
C.24
D.22
A.按照提供正常勞動支付勞動者工資
B.按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付
C.按最低支付
D.按最低工資的70%
A.60
B.24
C.12
D.10
A.30
B.10
C.60
D.15
最新試題
勞動法律事實?
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時間長度的工作時間制度。
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
在進行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
勞動法律關(guān)系主體?