在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

學(xué)習層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。