人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

按照激勵理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。