多項(xiàng)選擇題組織幫助員工實(shí)現(xiàn)其發(fā)展目標(biāo)，要讓員工了解（），創(chuàng)造條件讓員工進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。

A、企業(yè)發(fā)展方向
B、人力資源規(guī)劃
C、崗位任職資格
D、崗位設(shè)置狀況
E、員工發(fā)展政策


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1.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)服務(wù)制度的內(nèi)容包括（）。

A、培訓(xùn)服務(wù)制度條款
B、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)約條款
C、培訓(xùn)服務(wù)的規(guī)范條款
D、培訓(xùn)服務(wù)的履約條款
E、培訓(xùn)服務(wù)制度解釋條款

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇決策的資源依據(jù)是（）。

A、培訓(xùn)內(nèi)容
B、接受培訓(xùn)的學(xué)員
C、企業(yè)特點(diǎn)
D、培訓(xùn)需求的分析
E、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)

3.多項(xiàng)選擇題為防范培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)與受訓(xùn)者簽訂培訓(xùn)合同的主要項(xiàng)目包括（）。

A、培訓(xùn)成本的分擔(dān)
B、受訓(xùn)者的服務(wù)期限
C、保密協(xié)議
D、違約補(bǔ)償
E、培訓(xùn)內(nèi)容

4.多項(xiàng)選擇題良好的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃應(yīng)具備的特性包括（）。

A、可行性
B、適時(shí)性
C、適應(yīng)性
D、持續(xù)性
E、變動(dòng)性

5.多項(xiàng)選擇題影響員工職業(yè)生涯選擇的個(gè)人因素主要有（）。

A.個(gè)人心理特質(zhì)
B.個(gè)人生理特策
C.學(xué)歷經(jīng)歷
D.家庭背景
E.組織特色

6.多項(xiàng)選擇題確認(rèn)培訓(xùn)時(shí)間須考慮的相關(guān)因素有（）。

A、員工工作狀況
B、培訓(xùn)時(shí)間長度
C、培訓(xùn)內(nèi)容
D、教學(xué)方法運(yùn)用
E、培訓(xùn)時(shí)間控制

7.多項(xiàng)選擇題可以提供培訓(xùn)服務(wù)的咨詢機(jī)構(gòu)主要包括（）。

A、管理顧問公司
B、管理咨詢公司
C、商務(wù)學(xué)校
D、管理學(xué)院
E、培訓(xùn)公司

8.多項(xiàng)選擇題選擇培訓(xùn)供應(yīng)商時(shí)應(yīng)考慮的問題包括供應(yīng)商的（）。

A、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
B、員工任職資格
C、擁有的客戶
D、收費(fèi)事宜
E、對(duì)企業(yè)了解程度

9.多項(xiàng)選擇題在培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃控制階段，主要的工作包括（）。

A、收集培訓(xùn)相關(guān)資料
B、比較目標(biāo)與現(xiàn)狀之間的差距
C、分析實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃檢討工具
D、對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行檢討，發(fā)現(xiàn)偏差
E、公布培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)

10.多項(xiàng)選擇題能否確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的來源和能否合理地分配及使用經(jīng)費(fèi)，直接關(guān)系到（），而且也關(guān)系到培訓(xùn)者與學(xué)員能否有很好的心態(tài)來對(duì)待培訓(xùn)。

A、培訓(xùn)的規(guī)模
B、培訓(xùn)的水平
C、培訓(xùn)的程度
D、培訓(xùn)的信度
E、培訓(xùn)的效果