多項(xiàng)選擇題企業(yè)解決人力資源過(guò)剩時(shí)可以采用的方法有（）。

A、鼓勵(lì)員工提前退休
B、提高企業(yè)的技術(shù)水平
C、合并或精簡(jiǎn)某些臃腫的機(jī)構(gòu)
D、減少員工的工作時(shí)間，隨之降低工資水平
E、制定全員輪訓(xùn)計(jì)劃，使員工始終有一部分人在接受培訓(xùn)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)定額的基本表現(xiàn)形式有（）。

A、時(shí)間定額
B、看管定額
C、服務(wù)定額
D、產(chǎn)量定額
E、消耗定額

2.單項(xiàng)選擇題系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作的最早的方法之一是（）。

A、泰勒的科學(xué)管理原理
B、亞當(dāng)?斯密的職能專業(yè)化
C、錢德勒的組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略原理
D、德?tīng)柗品A(yù)測(cè)技術(shù)

3.單項(xiàng)選擇題設(shè)置崗位的基本原則有（）。

A、因人設(shè)崗
B、因事設(shè)崗
C、因人力資源設(shè)崗
D、因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗

4.單項(xiàng)選擇題編寫工作規(guī)范的內(nèi)容包括（）。

A、有關(guān)工作職責(zé)、工作活動(dòng)、工作特性方面信息的書(shū)面描述
B、有關(guān)工作條件、工作對(duì)人身安全危害程度等方面的書(shū)面描述
C、有關(guān)工作績(jī)效、工作權(quán)限方面的書(shū)面描述
D、有關(guān)從業(yè)人員應(yīng)具備的基本資格和條件方面的書(shū)面描述

5.單項(xiàng)選擇題以工作為中心來(lái)設(shè)計(jì)部門結(jié)構(gòu)，其設(shè)計(jì)結(jié)果是（）。

A、模擬分權(quán)制
B、廣義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式
C、狹義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式
D、事業(yè)部制

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源規(guī)劃包括（）兩個(gè)層次。

A、勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃和工資計(jì)劃
B、總體規(guī)劃和勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃
C、總體規(guī)劃和保險(xiǎn)福利計(jì)劃
D、總體規(guī)劃和各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃

8.單項(xiàng)選擇題在下列各種劃分部門的形式中，（）最有利于培育具有全部管理能力的主管人員。

A、按人數(shù)劃分部門
B、按職能劃分部門
C、按地區(qū)劃分部門
D、按時(shí)間劃分部門

10.單項(xiàng)選擇題人力資源評(píng)價(jià)是指評(píng)價(jià)員工對(duì)（）的有價(jià)值的活動(dòng)。

A、社會(huì)
B、人才市場(chǎng)
C、企業(yè)
D、工作崗位