單項選擇題與傳統(tǒng)的人事管理相比，現(xiàn)代人力資源管理在管理策略上屬于（）。

A、戰(zhàn)術(shù)性管理
B、戰(zhàn)略性管理
C、開發(fā)戰(zhàn)略性管理
D、戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略相結(jié)合的管理


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1.單項選擇題人力資源是（）的主要源泉，它的創(chuàng)新能力是企業(yè)的最大財富。

A、創(chuàng)造利潤
B、企業(yè)發(fā)展
C、創(chuàng)造財富
D、企業(yè)變革

2.單項選擇題不屬于人力資源規(guī)劃目標(biāo)的是（）。

A、為員工的發(fā)展提供條件
B、改進(jìn)企業(yè)計劃的全過程
C、提高各級企業(yè)對人力資源管理的重要性和必要性的認(rèn)識水平
D、對人員及其結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和調(diào)整

3.單項選擇題制度化管理的（）在于以科學(xué)確定的制度規(guī)范為組織協(xié)作行為的基本約束機(jī)制。

A、內(nèi)容
B、方法
C、手段
D、實質(zhì)

5.單項選擇題人力資源需求預(yù)測方法中的集體預(yù)測方法也稱（）。

A.回歸分析方法
B.勞動定額法
C.德爾菲預(yù)測技術(shù)
D.計算機(jī)模擬法

6.單項選擇題崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了（）。

A、基礎(chǔ)
B、必要條件
C、依據(jù)
D、前提

7.單項選擇題人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有（）。

A、一般地位
B、特殊地位
C、重要地位
D、突出地位

8.單項選擇題管理制度是對企業(yè)管理各基本方面規(guī)定（）。

A、活動框架
B、技術(shù)規(guī)范
C、業(yè)務(wù)規(guī)范
D、突出地位

9.單項選擇題人力資源規(guī)劃又被稱為人力資源管理活動的（）。

A、紐帶
B、手段
C、策略
D、目標(biāo)

10.單項選擇題人力資源需求的影響因素不包括（）。

A、企業(yè)外部環(huán)境
B、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境
C、管理者個人偏好
D、人力資源自身

最新試題

（）是組織對各類崗位工作的任務(wù)、員工的任職資格等事項所作的統(tǒng)一規(guī)定。

題型：單項選擇題

計算題:某車間有一套制氧量50m3/h的空氣分離設(shè)備，現(xiàn)有3個崗位共同操作，通過工作日寫實，甲崗位生產(chǎn)工作時間為255工分，乙方崗位為300工分，丙崗位為245工分，根據(jù)該工種的勞動條件和勞動強(qiáng)度等因素，規(guī)定個人需要與休息寬放時間為60工分，計算崗位定員人數(shù)。

題型：問答題

現(xiàn)代人力資源的基本職能（）

題型：單項選擇題

簡述企業(yè)定員管理的作用。

題型：問答題

以下關(guān)于制度規(guī)范的表述不正確的是（）。

題型：單項選擇題

計算題：某企業(yè)要生產(chǎn)A.、B.、C.三種產(chǎn)品，三種產(chǎn)品的單位產(chǎn)品的單位產(chǎn)品工時定額和2008年的訂單如表1所示。預(yù)計該企業(yè)在2008年的額定完成率為110%。廢品率為3%，員工出勤率為95%。表一

題型：問答題

人工成本總預(yù)算的決定因素包括（）。

題型：多項選擇題

以下關(guān)于方法研究具體應(yīng)用技術(shù)的說法錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

以下不屬于人力資源規(guī)劃中費(fèi)用規(guī)劃的內(nèi)容是（）。

題型：單項選擇題

計算題:某車間為完成生產(chǎn)任務(wù)需開動自動車床40臺，每臺開動班次為兩班，看管定額為每人看管2臺，出勤率為96%，問該工種定員人數(shù)為多少？

題型：問答題