A、基礎
B、必要條件
C、依據(jù)
D、前提
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A、一般地位
B、特殊地位
C、重要地位
D、突出地位
A、活動框架
B、技術規(guī)范
C、業(yè)務規(guī)范
D、突出地位
A、紐帶
B、手段
C、策略
D、目標
A、企業(yè)外部環(huán)境
B、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境
C、管理者個人偏好
D、人力資源自身
A、戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的無限性
B、戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的有限性
C、積極性、創(chuàng)造性、可用性和無限性
D、積極性、主動性、創(chuàng)造性和有限性
A、領導
B、群眾
C、領導集體
D、總任務
A.崗位描述，崗位要求
B.崗位名稱，崗位職責
C.崗位能力，崗位要求
D.崗位描述，崗位職責
A、目的
B、要求
C、結果
D、目的和要求
A、上下式結構
B、學校式結構
C、軍隊式結構
D、分權制結構
A、人力資源計劃
B、人員培訓
C、勞動定額
D、工作分析
最新試題
從規(guī)劃的期限上看，人力資源規(guī)劃可分為()。
在一定的生產(chǎn)技術組織條件下，為保證企業(yè)生產(chǎn)活動正常進行，按一定的素質要求，對企業(yè)配備各類人員所預先規(guī)定的限額，稱為（）
簡述企業(yè)定員管理的作用。
廣義人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是()的統(tǒng)一。
計算題:某醫(yī)務所連續(xù)10天的就診人數(shù)如下表所示，已知醫(yī)務人員接待每位病人的平均時間為15分鐘，醫(yī)務人員的時間利用率為85%。又知，按照一定比例配備輔助人員、勤雜人員各1人，同時考慮到醫(yī)務人員需要值夜班，再增加1名醫(yī)務人員。求：1)在保證95%可靠性（µ=1.6)前提下，該醫(yī)務所每天的就診人數(shù)上限；2)需要安排的醫(yī)務人員數(shù)量；
如何進行人工成本的審核？
以下關于制度規(guī)范的表述不正確的是（）。
計算題:某車間為完成生產(chǎn)任務需開動自動車床40臺，每臺開動班次為兩班，看管定額為每人看管2臺，出勤率為96%，問該工種定員人數(shù)為多少？
按設備定員，即根據(jù)（）來計算定員人數(shù)。
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。