A.從事工作的層次――戰(zhàn)略;對組織的影響程度和貢獻(xiàn)――大
B.從事工作的層次――戰(zhàn)略;對組織的影響程度和貢獻(xiàn)――小
C.從事工作的層次――戰(zhàn)術(shù);對組織的影響程度和貢獻(xiàn)――小
D.從事工作的層次――戰(zhàn)術(shù);對組織的影響程度和貢獻(xiàn)――大
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A.導(dǎo)入期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期
A.明星型企業(yè)
B.現(xiàn)金牛型企業(yè)
C.問題型企業(yè)
D.瘦狗型企業(yè)
A.保持專業(yè)技能,并確保雇員忠誠狀態(tài)繼續(xù)下去
B.組織對勞動成本的控制
C.組織合理化和裁員增效
D.靈活的工作方式、招聘和留住雇員
A.成本約束原則
B.相對效應(yīng)原則
C.合理利潤原則
D.投入產(chǎn)出原則
A.按勞付酬
B.同工同酬
C.按市場價格付酬
D.按邊際勞動生產(chǎn)率付酬
A.是一種生產(chǎn)成本
B.是一種機(jī)會成本
C.是一種經(jīng)濟(jì)投入
D.是一種人力投資
A.法制觀念和道德觀念
B.法制觀念和競爭觀念
C.道德觀念和創(chuàng)業(yè)觀念
D.競爭觀念和創(chuàng)業(yè)觀念
A.20世紀(jì)70年代以來
B.十一屆三中全會以來
C.改革開放后
D.20世紀(jì)的最后幾年
A.解決市場失靈問題與促進(jìn)社會公平
B.提供純粹的公共物品與保護(hù)窮人
C.解決外部效應(yīng)與提供社會保障
D.協(xié)助私人活動與再分配
A、量表調(diào)查法
B、功能測評法
C、層次分析法
D、問卷調(diào)查法
最新試題
下列各項(xiàng)中,屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是()。
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有()。
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指()。
按照員工的工作成果進(jìn)行考評的方法有()。
職業(yè)道德修養(yǎng)包括()等。
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境,下列說法有誤的是()。
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。
市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括()。
在人力投資的彈性管理方面,應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的()。
下列各項(xiàng)中,屬于社會保險內(nèi)容的是()。