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A.準(zhǔn)確性
B.獨(dú)立性
C.新穎性
D.獨(dú)特性
A.情緒
B.思維意識(shí)
C.情感品質(zhì)
D.個(gè)人行為
A.本質(zhì)
B.最關(guān)鍵
C.核心
D.強(qiáng)化
A.自然人
B.正常人
C.社會(huì)人
D.法人
A.自然
B.社會(huì)
C.客觀事物
D.主觀思想
A.目標(biāo)管理
B.制度管理
C.體制管理
D.層次管理
A.系統(tǒng)化
B.具體化
C.抽象
D.概括
A.實(shí)踐活動(dòng)
B.科學(xué)技術(shù)
C.生產(chǎn)能力
D.創(chuàng)新能力
最新試題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
潛能
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有()
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念,具體有()三個(gè)環(huán)節(jié)。
一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為()幾部分
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有()
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()