人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

（）是不利于我們提高情商的力量。

專業(yè)技術人員的特征是什么？